员工自愿离职协议书范本？
甲方：
乙方：
（身份证号码：)
甲乙双方经友好协商，一致同意终止双
方之间的劳动合同关系，协议如下：
一、双方劳动合同关系自年月日起解除，乙方的工资、相关补偿及抵扣等均结算至该日。
二、甲方自本协议生效之日起开始安排乙方办理工作交接事宜，乙方应配合甲方在日内完成工作交接，甲方根据公司的离职交接手续为乙方办理财务结算、开具离职证明；否则，视为放弃相应的权利。
三、甲方一次性支付乙方费用人民币圆整（￥.00)。该费用已包含了代通知金、经济补偿金及其他一切补偿金。
离职协议范本？
离职范本（个人原因）
尊敬的
**
总
:
你好
!
我带着复杂的心情来写这封离职报告。
由于您对我能力的信任使我
得以加入这个外贸部，并且在短短的一年多时间里学到了很多知识，积
累了一些经验。同时在公司里也了解了网络营销相关知识，
如何与客户
建立良好关系等方面的东西。
在过去的一年多时间里，
我在公司在这个
部门工作很开心，
和同事像一个大家庭一样相处的融洽和睦。
我对于公
司领导和同事的培养和照顾，表示真心的感谢
!
由于我个人的原因，暂时离开
**
，所以不得不向公司提出申请，并
希望能于今年
x
月
xx
日正式离职。在离开公司之前，我将认真继续做
好目前的每一项工作并做好分内工作的交接。
对于由此给公司造成的不便，我深感抱歉，当然，若您容许的话，
我愿意并且渴望在以后离开公司的时间里，为我们这个团队继续出力，
并祝愿我们公司我们这个部门开创出更美好的未来。
此致
敬礼
辞职报告人
:xxx
员工离职，老板无故拖欠工资，并且以发工资威胁员工签订离职协议书，在此基础上这份协议书有法律效益吗？
- 员工离职，老板无故拖欠工资，并且以发工资威胁员工签订不平等离职协议书，请问在此基础上已签字盖章的离职协议书有法律效益吗？此离职协议是否可以违法作废？
- 只要协议内容不符合劳动法、合同法，不论是否威胁，协议均为无效协议。更何况是以不发工资为要挟，更是错上加错！你可以去当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。
