听亲子沟通的道术,培训内容,培训心得怎么写啊?
x月x日晚,在我们xx学校举行了一场关于《亲子有效沟通策略》的讲座,主讲人xx老师用丰富的案例,自己的亲身经历,深入浅出,为我们讲述了如何能够与孩子进行有效的沟通,让我收获颇多,获益匪浅。
虽然我还不是个母亲,但是作为一名老师,和孩子的沟通同样重要,听着x老师的讲座,我不禁反思自己平日里沟通的方式和方法,我做到和他们有效的沟通了吗,我们的沟通有效吗,x老师讲到帮助孩子面对感受的三个技巧:
1、克制自己的怒火,全神贯注地倾听。很多时候,我们不是不知道该怎么做,只是面对孩子的很多问题的时候,满身的怒火让自己控制不了,面对孩子不好的行为,气不打一处来,往往在行动上或者语言上采取暴力的方式来解决问题。而我们忘了最基本,也是最根本的一步,那就是倾听,我们都没有听,孩子也没有为自己的行为有辩解的权利,我们就这么主观臆断,把他们的行为扼杀在我们的怒火中。
2、用简单的词语回应他们的感受,用哦,恩,啊~很多时候,孩子在讲的时候,家长根本没有认真在听,很敷衍了事,孩子觉得家长根本是在应付他们,久而久之,孩子将不愿意和家长分享他们的事,那么孩子和家长间将达不到有效的沟通,试问,没有了沟通,人和人将如何交往呢,
3、说出他们的感受。让他们能够表达出自己对于事情的感受,知道他们对于事情是怎么想的。
在和孩子的沟通和培养中,赏识占有很重要的地位。俗话说,赏识不是万能的,但是孩子的成长教育中没有赏识是万万不能的。孩子在做事情的时候,他们希望,渴望得到大人们的肯定,他们希望自己的努力有人能够看到,大家能够表扬他。不管大人还是小孩,都是喜欢听好话的。有研究表明,在孩子的成长中,家长对孩子说不的时候要远远大于说好的时候,而家长对于孩子的赏识能让孩子感受信心,感受肯定,收获成功。
x老师还指出,赞赏孩子的办法有很多种,不只是一味的说你真棒,你真好。比如孩子主动打扫房间,我们可以说出我们所看到的,房间真干净,床铺的很整齐,书都整齐的摆好了。孩子听到后,知道这是他的劳动成果,可以换种方式来表扬他。同时也可以描述我们的感受,如看着干净的房间,让人感觉真舒服。对于孩子的评价,不一定只是家长或者直接感受者,可以对他们的行为进行宣传,让孩子听听其他人对他是怎么评价的,听到他人对他的肯定,他的心里会更加开心。
有哪些网站或app是给企业做在线培训的?
如何对遍布全国的员工,提供大规模且行之有效的培训,并有效追踪各种培训数据,开好复工第一课,成为HR的一项紧迫任务。
小朋友,你是否有很多问号?
基于更全面、更深度开展在线培训的需求,咱们来聊聊:一个合格的在线培训学习平台,该长什么样子?广大HR可以比对、寻找最适合自己的一个在线学习平台。
1、节约成本-在线培训管理
搭建专属企业的在线培训平台,支持上传视频/mp4/mp3/pdf/ppt等多种培训课件,员工可通过手机端随时随地学习,
不占用工作时间和培训场地,全员学习,赋能员工快速成长提升企业绩效。
即开即用,配置成本低。界面友好,可操作性强。
2、高效连接-学习记录随时查询
全面记录员工的培训签到记录、学习时长等,HR可通过后台实时追踪员工的学习进度,
实现一体化数据管理,PC端/APP端自动统计员工学习课程时长,
培训记录存档后,随时导入/导出参与培训员工名单,
全面掌握员工学习状态,让培训有迹可循
3、效果可评估-一键验收培训成果
覆盖企业学习的全场景,后台可一键发起移动培训考试
支持自定义题库类型,轻松验收员工学习成果
培训记录自动形成学习档案,可作为升迁、调岗、调薪的依据
系统支持答题功能,讲师发起在线答题,受训者用答题器作答,系统收集反馈数据并处理。讲师通过统计结果了解学员对知识点的掌握情况,直观、全面的评估效果,并及时作出教学调整。
未来,在线培训必将取代传统培训,成为企业内员工培训的最佳解决方案,也将推动整个国内人力资源行业的大变革。
我是人力资源管理行业的小朋友,我叫小雀雀,欢乐的雀雀,简称欢雀
培训班怎样和家长沟通
培训班和家长沟通的方法如下所示:
1、禁止告状式的谈话方法;
2、反映学生问题全在客观;
3、给家长留下良好的第一印象;
4、用诚心架起沟通的桥梁;
5、巧妙接待不同类型的家长。
总而言之,班主任和家长的沟通要把谈话建立在客观、全面的基础上,要讲究策略性和艺术性,要让家长相信我们,尊重并听取我们的意见,同时也能感到教师是在关注自己孩子的成长和进步,又可以感到老师比他们更深入地了解孩子;同时,要抓住时机向家长了解孩子的情况,以请教
销售沟通技巧培训
销售沟通根据需要可分书信沟通、电话沟通和面对面沟通。此篇我们重点说说面对面沟通技巧。
工具/原料
- 表情语气倾听记忆力控制
方法/步骤1
需要面对面沟通,保持面带适宜的笑容。既然沟通就需要能够沟通下去,适宜的笑容能够让别人不会一看见即刻产生不想沟通的念头。
2
沟通的语气诚恳,且让人感到不反感的热情和欣欣向荣的活力,让人有继续沟通的欲望。
3
面对面的沟通,服装也应该注意。需整洁,与要沟通的内容,沟通的对象,沟通的场合需相宜。
4
面对面沟通学会倾听,并作出适当的反应,设身处地为对方着想。让对方不要产生拒绝沟通的念头。
5
当沟通过程中偏离所想沟通的主题思想或散落,做适当的控制和纲领性的过渡,尽量做到不着痕迹。
6
有一个好的记忆力,不要说出对方反感的语言或作出对方反感的肢体语言。
谈判与沟通技巧培训讲师?
- 有认识的吗?求推荐!
- YY语音有意义有意义有意义有意义
我不干保安了!呆着快傻了!我想磨练一下自己的沟通能力!做做销售业务之类的!可是好多行业不给培训或者
- 我不干保安了!呆着快傻了!我想磨练一下自己的沟通能力!做做销售业务之类的!可是好多行业不给培训或者没有人带着!我干不了!性格内向!我学不下去技术!就是想干销售!有人带着我性格内向想磨练
- 销售嘛,告诉你个敲门,敢说敢做,你先自己拿着你现在用的手机说它的功能外观厂家服务什么的,然后说电视,洗衣机,床,想到什么说什么,自己一个人你不会在没想了吧?这是需要一个过程的,与人接触多了就不内向了,否则越呆越傻!
口才培训班有没有用,口才沟通课程怎么样
- 想报名参加个培训班,不知道有没有用,朋友推荐我报凯来口才与沟通,学费差不多,大家有没有给点建议的
- 有用是肯定会有用的,说话是有技巧的
服务员之间沟通很少,下班各回各家,交流几乎没有,关系不太融洽,设计培训活动
- 组织聚会,烧烤,或者火锅等活动
大家选择在线英语培训,和外教老师沟通多么?还是只是陪练?
- 我想找沟通的,就是自己说的会多一点
- 你可以找我呀,给我留言吧。
一个是负责茶艺培训学校(在外地,老板特别希望我能过去),一个是市场专员(已经与人事部沟通她们觉得我
- 一个是负责茶艺培训学校(在外地,老板特别希望姬籂灌饺弑祭鬼熄邯陇我能过去),一个是市场专员(已经与人事部沟通她们觉得我的工作经验不适合该岗位,但是我朋友是里面的高管说只要我对这岗位有兴趣他就有权利直接把我带进公司)如果是你你会选择?
- 只要位置不是很偏的,都是可以直接导航过去的
女29岁,单身,最近觉得自己口才人际沟通不太好,所以去报了一个口才人际沟通的培训班,
- 有时候想发朋友圈的时候能不能让别人看到自己在学口才人际沟通?别人看到会怎样想我呀?
- 很好。学然后知不足,活到老学到老。点赞