一、主播要签劳动合同吗？
第一，应当签订书面合同 书面的劳动合同还是要签订的，这是你日后证明自己是员工、享有劳动者权利的有力证据，假如以后单位对你克扣工资甚至非法侵害，你向有关部门投诉，劳动合同是劳动关系成立的凭证。 补充一下，劳动合同是在试用期里签，不是等试用期结束再签。有些单位不想承担试用期的用工职责，说等试用期结束签正式的劳动合同，违法。
第二， 防止签订无效合同 用人单位是否具有法人资格，是否在年检有效期内；从事的职业是否合法，如从事盗版职业就不合法；生效条件是否能够达到，正常的生效条款是：本合同经双方签字盖章合生效。有时候是：本合同经公证后生效，但永远不拿去公证，这样这份合同就永远是无效。
第三，试用期的规定要合法，不能过长。 试用期过长对劳动者不利，由于他会随便找个借口找你走，而不在试用期里，他让你走是要有代价的，是要支付补偿金的。
第四，收取押金或和证件是违法 有的单位想抓住人，不让你随便跳槽，让你交押金或把学历证件、身份证件上 交公司，这是违法的。
1、确认对方是否有资格或者身份
2、仔细查看合同条款内容
3、确认条款合法合理后，签字
4、索取一人一份签字合同原件保管
二、带货主播合同属于劳动合同吗？
1、一般不属于劳动合同。《主播经纪协议》系双方就开展演艺活动、提供经纪服务等民事活动的权利义务约定,并非劳动权利义务的约定,不符合劳动关系的特征。
2、法律依据:
根据《劳动法》第十六条规定,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
二、主播签署的电子合同有效吗
1、主播具有民事行为能力,自愿签订电子合同,并且电子合同内容不违反法律强制性规定和公序良俗的,电子合同具有法律效力。
2、法律规定:《中华人民共和国民法典》
第一百四十三条 民事法律行为有效的条件具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真诚;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
第一百四十四条 无民事行为能力人实施的民事法律行为的效力无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。
三、主播协议属于劳务合同吗？
1 是劳务合同2 主播协议是属于一种劳务合同。主播作为一种特殊的职业，其职业内容与传统劳务合同的内容略有不同，但其本质上仍然是一种以提供劳务为目的的合同。3 除了这些之后，主播协议还需要考虑到一些特殊情况，比如主播的智慧产权、离职等难题。因此，在签订主播协议时，需要特别注意合同条款的具体内容，以保障自身的权利和利益。
四、主播签劳动合同还是劳务合同好？
这要看你自己想怎样提高。
如果你想有一天自己单干,那就签劳动合同吧。
如果你所在的公司会投巨资打造你,把你提高成一个超级大 ip,也可以考虑签经纪合约,要不一旦你辞职,人家公司的投资就打水漂了 带货的,肯定签正规的劳动合同。
如果你带货能力强,后期公司提拔你提高成为合伙人按分成的,就再重新签合同,记得自己找律师看一下合同上的条款。
五、传媒公司的主播需要签劳动合同吗？
需要。
1、网络主播签订合同的时候，需要注意的难题包括直播的时刻、直接的要求、工资待遇、提成、违约职责等难题。
2、当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。
3、当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。
六、解除劳动合同属于劳动合同吗？
至于这个难题，按照民族规定要求来说，劳动法合同解除后，就不属于是劳动法合同啦，说白了就是废纸一张，没有解除劳动合同情况下，这就是真正有效劳动法合同！同时就是辞职到期才能解除劳动法合同，当然你有更好的想法提高，你随时可辞职解除劳动法合同的！
七、保姆合同属于劳动合同吗？
一般保姆的雇用期限是属于较无固定，且保姆的职业性质较特殊，不属于生产性质和商业性质，因此其签定的合同应属于劳务合同为宜。
八、劳动合同属于何合同？
确定双方存在有劳动关系的合同。
九、装修工头属于劳动合同吗？
装修工头是装修队伍的负责人和管理者，主要负责安排施工队员的职业任务、管理项目进度、质量检测等职业。因此，装修工头的劳动关系视具体情况而定，可能涉及到劳动合同或其他形式的合作协议。
一般情况下，如果装修工头与装修公司或个人签订了劳动合同，那么他就属于劳动合同关系。关于劳动合同的签订，应与双方自愿、平等、公平的制度相一致，明确双方的权利和义务，并以书面形式签署。
另外，装修工头还可能采取其他形式的合作协议，如承包、委托等方式，与业主或建筑业主直接签订协议。这种情况下，工头可能不是正式的雇员，而是类似于独立承包人或服务提供商的角色。对于他们来说，通常需要签订相关的协议，在协议中明确约定双方的权利和义务，并确认服务期限、服务费用和支付方式等具体条款。
在装修经过中，各种劳动关系的形式都可能存在，需要根据具体情况分别考虑。建议参与装修的业主在合作前了解和确认装修队伍中的各个成员的身份和职业关系，以确保自身利益。如有更多难题，欢迎追问。
十、装修监理属于劳动合同吗？
装修监理也属于是劳动合同，应该是第三方。
