一、劳动合同清单是何？
劳动合同清单有两种，一种是员工花名册，里面有详细记载了该员工的档案信息，员工身份资料等。一种是关于劳动合同签核的清单，里面有员工的个人基本信息，接着有劳动合同具体签核的信息，在下发一份劳动合同给员工的时候需要员工签字确认，如下表表头：
序号，部门，职位，姓名，入职时刻，劳动合同签核时刻，劳动合同到期时刻，签核次数（如首次签核，第一次续签等），员工本人领取确认签字，领取日期，备注
二、解除劳动合同证据目录清单怎样写？
针对解除劳动合同纠纷的证据目录清单，应该包括能够证明劳动关系存在的证据。
最好以表格形式，A4纸首行首页居中写＂证据目录清单&34;。表格内首行包括证据名称、证据来源、份数、证明事实四项内容。
证据名称内可依次填写劳动合同、职业证、职业牌、在职证明、解除劳动合同通知书、工资单、考勤表等，证明事实为证明劳动者与用人单位存在劳动关系。
三、工厂没有签劳动合同，辞退了，申请仲裁，证据清单，怎样写？
未签劳动合同+被辞退，仲裁需要提供的证据有厂牌、社保清单、银行流水、工资单、解雇通知书、证言证言等，只要能证明与该公司存在劳动关系即可。法律依据根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》
第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“职业证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证职责。
四、何是权力清单，职责清单，负面清单？
权力清单指明晰每个单位、每个职位的权责，给权力划定边界。
要公开行政权力，先得知道一个单位、一个岗位到底有几许权力。厅长、市长到底有几许权力？处长、科长到底有几许权力？每项权力的运作程序是何 职责清单就是该干何，不该干何，明确各个部门的职责。负面清单管理模式”是指政府规定哪些经济领域不开放，除了清单上的禁区，其他行业、领域和经济活动都许可。凡是与外资的国民待遇、最惠国待遇不符的管理措施，或业绩要求、高管要求等方面的管理措施均以清单方式列明
五、怎样领悟难题清单，职责清单，任务清单？
“难题清单”树导向，“职责清单”明主责，“任务清单”定目标
六、清单大师怎样复制清单？
按Alt+c复制,Alt+V粘贴,也可以右键-块复制
七、清单管理指的是哪些清单？
省安全生产委员会下发的 《关于严格安全生产监督检清单管理的意见》明确安全生产监督检查“四个清单”，即：监督检查任务清单、隐患和难题清单、整改职业清单、复查验收清单。 “四个清单”是贯穿检查全经过的主要职业见证，也是负有安全生产监管职责部门依法开展监督检查职业的权力清单和职责清单。
八、滴答清单怎样共享滴答清单APP怎样共享清单？
如果你需要邀请他人协作，可以共享清单给他们。
在侧边栏中，点击清单进入清单编辑页，点击右上角「更多」按钮-共享清单-添加新成员，可以通过下面内容任一技巧进行共享。
最近联系人：显示最近几许联系人，可以选择一个或者多个。
通过邮件邀请：输入被共享人的邮箱地址，对方将收到分享邀请，通过点击邮箱内的链接来激活共享。
注：任意邮箱均可，未注册滴答的邮箱也可。
通过链接邀请：点击即创建一个链接共享清单。直接选择分享途径或者是复制链接发送给自己的好友。好友确认后会发送一个申请加入该清单的通知到你的滴答清单账户。只有你确认同意该申请之后，这个清单才被成功分享。
共享清单，可以对任务进行分配，指定任务的负责人或执行者。
共享清单的任何人都可以进行指派分配操作。被指派的人会在通知中心收到提醒。 点击任务进入任务详情界面，点击右上角更多，选择分配给，选择分配的对象即可。
注：一个任务只能指派给一个对象。
九、模拟清单和港式清单区别？
模拟清单和港式清单的区别在于使用的语言和文化背景不同。模拟清单是在英文环境中使用的，主要是指通过计算机软件或工具模拟出的清单，通常用于研究和分析。而港式清单则是在中文环境中使用的，主要指以手工方式记录的清单，也包括了很多文化和社交方面的影响，通常用于日常生活和商业活动中。因此，这两种清单有着不同的使用场合和功能，需要根据实际需求来选择使用哪种清单。
十、品目清单和节能清单区别？
品目清单是对所有品种目录梳理，节能清单是对一个项目的梳理，两者之间有区别的。
