劳动生产率的计算技巧
在现代企业管理中，劳动生产率的计算技巧越来越受到重视，尤其是在国有企业的考核经过中，全员劳动生产率（简称“劳产率”）的考核占据了重要位置。它不仅与企业的运营效率密切相关，还直接影响到工资总额的批复。因此，了解劳动生产率的计算技巧对于企业管理者来说至关重要。
一、劳产率的计算公式
全员劳动生产率的计算公式为：
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全员劳动生产率 = 工业增加值 / 全部从业人员平均人数
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这个公式简单明了，但在实际操作中，很多管理者对怎样计算“工业增加值”并不清楚。
二、工业增加值的计算技巧
工业增加值是指在一定时期内，工业的产值与此前的产值之差。它的计算技巧主要有两种：生产法和收入法。
1. 生产法
生产法从工业生产经过中的产品和劳务价格形成的角度入手，剔除生产环节中投入的中间产品价格。其计算公式为：
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工业增加值 = 工业总产出 – 工业中间投入
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在实际计算中，工业总产出通常用工业总产值（现行价格）来替代。需要注意的是，增值税是企业创造的新增价格的一部分，因此在计算工业增加值时，应将本期应交增值税计入其中。最终的计算公式为：
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工业增加值 = 工业总产值 – 工业中间投入 + 本期应交增值税
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2. 收入法
收入法则从工业生产经过中创造的原始收入的角度入手，计算公式为：
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工业增加值 = 固定资产折旧 + 劳动者报酬 + 生产税净额 + 营业盈余
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在我国，工业增加值主要采用生产法进行计算，而文化产业则多采用收入法。
三、工业中间投入的计算
工业中间投入分为中间物质投入和中间劳务投入两部分。
a. 中间物质投入
中间物质投入是指工业企业在生产经过中外购的各种物质产品的价格，包括原材料、燃料、动力等。
b. 中间劳务投入
中间劳务投入是指企业在生产经营管理中支付给非物质生产部门的各种服务费用，如广告费、保险费等。
四、企业平均人数的计算
企业平均人数的计算相对简单，通常取企业年初和年末人数的算数平均数即可。这一数据对于计算全员劳动生产率至关重要。
拓展资料
怎样样？经过上面的分析分析，我们可以看到，劳动生产率的计算技巧不仅涉及到工业增加值的计算，还包括对中间投入和企业平均人数的准确把握。掌握这些计算技巧，企业管理者能够更好地评估和提升企业的劳动生产率，从而在激烈的市场竞争中占据优势。了解并应用这些技巧，将为企业的可持续提高提供有力支持。
